Blog
香港財政預算案2026-27懶人包：HR、僱主同打工仔必睇重點一覽
September 16, 2026
財政司司長陳茂波已經喺2026年2月宣讀咗2026-27年度財政預算案，一如以往，成份文件動輒過百頁，普通打工仔或者HR未必有時間逐段睇晒。放心，我哋幫你將同僱主、HR、打工仔最有關嘅重點抽出嚟，包括寬減幾多、免稅額加咗幾多、邊個計劃可以幫你請人慳返啲人工成本—-睇完呢篇，你已經夠料同同事吹返半日水。 值得一提，部分稅務措施（包括免稅額調整）嘅相關法例已經喺2026年5月13日獲立法會通過，並於5月22日刊憲，所以呢啲已經係實實在在生效嘅安排，唔再係「建議」階段。 薪俸稅／利得稅寬減：上限$3,000 同往年一樣，政府今年都有出手寬減稅款： 薪俸稅及個人入息課稅：寬減2025/26課稅年度100%稅款，每宗個案上限$3,000，估計全港約212萬名納稅人受惠。 利得稅：同樣寬減2025/26課稅年度100%，上限亦係$3,000，估計約17.1萬間企業受惠。 呢項寬減會喺2025/26課稅年度嘅最終評稅反映，納稅人只需要照常填交報稅表，唔使額外申請—-即係話，你嘅會計或者HR部門唔使做多一份表格，稅務局會自動幫手計。如果法例通過前你已經收到2025/26年度稅單，稅局會喺法例通過後重新評稅，你都唔使自己攞單去問。 免稅額全面上調 除咗一次性寬減，今年多項免稅額都有長遠性嘅調升，即係話呢筆著數唔止今年有，之後年年都受用： 免稅額項目 舊金額 新金額（2026/27課稅年度起） 基本免稅額／單親免稅額 $132,000 $145,000 已婚人士免稅額 $264,000 $290,000 子女免稅額（首名至第九名子女） $130,000 $140,000 供養60歲或以上父母／祖父母免稅額 $50,000 $55,000 長者住宿照顧開支扣除上限 $100,000 $110,000 同住父母／祖父母嘅額外免稅額，都會跟隨同一幅度上調。對於有供養長者或者小朋友嘅員工嚟講，呢批調整實際上等於變相加咗人工—-雖然唔會即刻出現喺糧單度，但報稅嗰陣就實實在在慳到錢。 實際例子：慳幾多先算清楚 假設一位已婚員工，同時供養一名60歲以上嘅父母並同住： 已婚人士免稅額：由$264,000加到$290,000，多咗$26,000 供養父母免稅額（連同住加額）：合共上調幅度亦達$10,000 兩項加埋，應課稅收入可減少$36,000，以標準稅率或累進稅率計算，實際慳到嘅稅款隨個人入息水平而異，但方向係實實在在減少緊稅務負擔。 呢類「慳幾多」嘅實際換算，建議HR喺內部通訊或者福利說明會提一提員工，等佢哋感受到公司有留意緊呢啲同佢哋荷包有關嘅政策更新—-好過畀佢哋自己上網search先發現。 差餉寬減：住宅同非住宅都有份 …
Malaysia EP Salary Floors 2026: New Thresholds Explained
September 11, 2026 · 3 min read
Malaysia’s Employment Pass minimum salaries roughly doubled overnight, and it’s not just new hires affected. Anyone renewing after 1 June 2026 gets assessed against the new floors too. Here’s the exact numbers by category, what’s new about the process, and what to fix before your next renewal lands.
Singapore’s New Family Support Push: What It Means Beyond the Paycheck
September 04, 2026 · 5 min read
PM Lawrence Wong didn’t just announce a bigger cheque for new parents this year. He talked about walking alongside families through the whole journey of raising a child, and backed it with childcare leave that now scales with family size and is fully government-funded. Here’s what actually changed, the numbers HR needs, and where the real work still falls on employers.
Talenox Q2 2026 Product Updates: Malaysia payroll got just smarter!
August 28, 2026 · 5 min read
Malaysia payroll rules love to keep us on our toes, and honestly, so do we. We have been busy behind the scenes making sure Talenox keeps up with the latest KWSP and PERKESO changes, so …
積金易全面上線，出糧同計糧要點做？僱主實務指南（2026年更新）
August 27, 2026
你間公司啱啱出咗糧，準備幫同事供強積金，登入返平時用開嗰個受託人網站—-先發現個介面完全變晒樣，仲要求你用「智方便」先入到去？ 如果你係HR或者老細，過去兩年應該已經感受到：全港強積金計劃已經全數遷移去「積金易」（eMPF）呢個新平台，截至2026年3月31日，全港12間強積金受託人已經全部完成遷移，平台正式進入全面穩定運行階段。呢個轉變唔單止影響員工點查MPF戶口咁簡單，對負責計糧、出糧嘅你嚟講，供款流程、登記步驟、甚至批量上載嘅方式都有實質改變。呢篇文會用最貼地嘅方式，同你捋清楚僱主而家實際要點做，等你出糧嗰陣唔會撞板。 積金易係咩？同以前有咩唔同？ 簡單講，積金易係積金局根據《強制性公積金計劃條例》成立嘅全資附屬公司—-積金易平台有限公司，以非牟利模式營運嘅中央電子平台。將以前分散喺十幾個受託人（滙豐、宏利、友邦、中國人壽等）嘅強積金行政程序，統一搬去同一個系統處理，包括登記計劃、供款、轉移、更改投資指示同提取申索。 平台由2024年6月開始分批「上台」，採用「先細後大」原則，細規模受託人先遷移，大型受託人壓軸。滙豐強積金智選計劃喺2026年1月29日加入，屬於最後一批進入平台嘅計劃，標誌住全港強積金計劃全部完成數碼化整合。 積金易前後對比一覽 項目 積金易前 積金易後（2026年） 供款途徑 直接對接受託人網站／紙本表格 統一透過積金易平台處理 登入驗證 各受託人自訂用戶名／密碼 強制智方便（iAM Smart）或身份證＋人臉識別 帳戶管理 逐間受託人分開查詢 一個平台整合查看所有MPF戶口 新員工登記 僱主單方面提交紙本表格 僱主同僱員分別喺線上完成，僱員須於90日內確認 平均行政費 約0.58% 已降至約0.29%，長遠目標0.20% 對「出糧」同「計糧」流程實際有咩影響？ 如果你每個月出糧嗰陣都要順手處理強積金供款，以下幾樣嘢一定要留意： 1. 供款表格一律要交去積金易，唔可以再交返受託人 計劃一旦轉移咗去積金易平台之後，供款表格、付款結算書同實體支票都要直接交到積金易平台，唔再接受交返俾原本嘅受託人。呢一步好多HR初期都會漏，記得檢查返你公司嘅供款計劃而家係咪已經全面轉用積金易嘅流程。 2. 新入職員工嘅登記程序變咗兩段式 僱主同新僱員而家要分別喺積金易網上完成登記：僱主先做返自己嗰部分嘅申請，平台先會通知員工去完成佢嗰邊嘅資料。要特別留意，員工必須喺該待辦事項到期日前（即90日內）完成計劃登記，否則已儲存嘅資料會被自動刪除。換句話講，就算你出糧嗰月已經幫新同事入咗職，如果佢遲遲未上去積金易確認，供款都可能因而卡住—-所以HR最好喺入職嗰刻就即刻提醒同事去做，唔好等到出糧先發現漏咗。 3. 停薪留職／無薪假期間嘅供款處理 …
Hong Kong Minimum Wage 2026: New $43.1 Rate, the Annual Review Formula & What Employers Must Do
August 24, 2026 · 6 min read
In case you didn’t already know, Hong Kong’s statutory minimum wage rose earlier this year, on 1 May 2026, from HK$42.10 to HK$43.10 an hour. We also learnt that the review process has permanently changed: …
香港最低工資2026全攻略：時薪加至$43.1、「一年一檢」公式點計？僱主合規懶人包
August 13, 2026
了解香港 2025 年法定最低時薪由每小時 $40 提升至 $42.10、每月薪金上限 $17,200、執法新機制，適用範圍、計算方式、檢查要求及實例解析，助你輕鬆合規無煩惱。
The Full Guide to Maternity Leave in Singapore (2026-2027 Update)
August 06, 2026 · 9 min read
Wondering how maternity leave in Singapore actually works this year? We break down GPML eligibility, who pays for it, the new notice period, and how Shared Parental Leave now adds up to 10 more weeks on top – so you can plan with confidence.
LINDUNG 24 Opt Out: How To Opt Out Of PERKESO’s LINDUNG 24 (SKBBK) Scheme
July 27, 2026 · 6 min read
Dear fellow employees (and the HR folks who field their questions): remember when your payslip suddenly looked a little lighter back in June, and you had to Google “what is LINDUNG 24 Jam” at 11pm? …
Singapore
Hong Kong
Malaysia
Global